Projeto de Saúde Mental da Associação dos Servidores ultrapassa 4 mil atendimentos e reforça importância da prevenção
Em um cenário marcado pelo aumento do estresse, da ansiedade, da sobrecarga emocional e da dificuldade de conciliar as demandas da vida cotidiana, a discussão sobre saúde mental tem ganhado cada vez mais espaço.
Com o objetivo de oferecer acolhimento, prevenção e promoção do bem-estar, a Associação dos Servidores Públicos do Município de Nova Lima implantou, em 2023, o Projeto de Saúde Mental. Desde o início das atividades, a iniciativa já realizou mais de 4.200 atendimentos, consolidando-se como uma importante ferramenta de apoio aos servidores associados.
Mais do que oferecer atendimento clínico, o projeto busca desenvolver ações preventivas, promover espaços de escuta e diálogo, estimular o fortalecimento emocional e disponibilizar uma rede de apoio para que os participantes possam ressignificar experiências e construir estratégias para enfrentar os desafios do dia a dia”.
aponta o presidente da ASP, Adilson Taioba.
Os resultados do projeto são percebidos pelos próprios associados. Uma das participantes relata que chegou ao atendimento sentindo-se sem identidade e excessivamente influenciada pela opinião de outras pessoas.
“Estava presa no casulo, perdendo minha identidade e deixava me influenciar pela opinião dos outros. Se eu soubesse o quanto é bom, teria vindo antes. Hoje eu defino quem sou e não mais deixo os outros me definirem. Estou mais segura e tenho novos objetivos de vida.”
Para a psicóloga Rosiane de Paula, buscar apoio psicológico não deve ser encarado como sinal de fraqueza ou de problemas, mas como uma atitude de responsabilidade consigo mesmo. “A entidade defende que as pessoas que procuram esse tipo de serviço são justamente aquelas que desejam desenvolver soluções, fortalecer suas competências emocionais e melhorar sua qualidade de vida”, aponta.
A relevância do tema também ganha respaldo na legislação. A partir de maio de 2026, as empresas passaram a ter a obrigação de implementar medidas voltadas à promoção da saúde mental e à prevenção dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho, reforçando a importância de iniciativas que valorizem o cuidado com o bem-estar dos trabalhadores.
“Ao investir em ações permanentes de prevenção e acolhimento, a Associação dos Servidores reafirma seu compromisso com a qualidade de vida dos associados, demonstrando que cuidar da saúde mental é investir em pessoas, fortalecer vínculos e construir ambientes de trabalho mais saudáveis”, destaca Taiobinha.
